"De essentiŽle principes van leiderschap zitten in jezelfĒ

Teamcoaching

Als individuele leden van een team niet vanuit hun authentieke vermogen handelen en communiceren, zit dat het functioneren van het team in de weg. We moeten minder praten en meer zeggen op de werkvloer; bewuster bezig zijn met ons werk.

In de teamtrainingen ligt de nadruk vaak op de emotionele onderstroom. Wat mensen werkelijk voelen en vinden, zit onderhuids, vaak letterlijk ‘verstopt’. Soms uit angst voor represailles, of simpelweg vanuit onbewust zijn, spreken ze onzekerheden en irritaties niet uit. Met verschillende technieken zorg ik ervoor dat men zich bewust wordt van hun eigen gedrag en dat van de ander.  

Het resultaat van dit zelfreinigend vermogen is dat het team weer kan communiceren zonder ballast. Weer plezier krijgt in de team-effort. De groepsdynamiek komt in balans en kwaliteiten versterken elkaar. Op die manier kan de rationele bovenstroom - het ‘gewone werk’ - weer optimaal  functioneren.